Chef(fe) de marché - Hôtels
Hopper
Remote · Canada
Posted on Wednesday, April 17, 2024
À propos de l'emploi
Nous recherchons un gestionnaire de marché basé au Canada pour rejoindre notre petite équipe hôtelière en pleine expansion!
Dans ce rôle, vous trouverez, développerez et maintiendrez un portefeuille d'hôtels que Hopper rend réservables via l'application Hopper et nos partenariats. Vous vous assurerez que vos hôtels sont attrayants pour les clients de Hopper et que les tarifs et la disponibilité des chambres sont précis.
Pour réussir chez Hopper, vous devez avoir une passion pour les voyages et l'hospitalité, aimer magasiner et acheter des produits sur votre téléphone, et préférer une culture de démarrage à la bureaucratie des grandes entreprises.
Vous devriez être stimulé par l'engagement des clients et profiter à la fois de la vente à de nouveaux hôtels et de la gestion des relations en cours. Vous devez également être ambitieux dans votre carrière et désireux d'assumer des responsabilités accrues à mesure que Hopper grandit.
À quoi ressemblerait votre quotidien:
- Construire et élargir progressivement un portefeuille de partenaires hôteliers locaux en négociant et en sécurisant des partenariats de distribution gagnant-gagnant, en facilitant l'intégration hôtelière et en s'appropriant la relation quotidienne de Hopper avec vos hôtels.
- Exécuter efficacement en fonction des indicateurs de performance clés (cibles, objectifs et/ou objectifs stratégiques) définis par la direction de Hopper.
- Collaborer avec des hôtels individuels et des groupes hôteliers à travers le Canada pour atteindre vos objectifs.
- Veiller à ce que les produits des hôtels partenaires (contenu, tarifs et disponibilité) soient constamment optimisés et compétitifs sur l'application Hopper afin de maximiser la conversion des clients.
- Maximisez les ventes de vos partenaires hôteliers en fournissant des informations pertinentes sur les données et des services d'assistance de qualité supérieure et en collaborant étroitement avec les équipes de produits, d'assistance et de croissance de Hopper.
- Représenter Hopper sur le marché local, construire le profil de l'entreprise de Hopper avec des influenceurs locaux clés (par exemple, l'office du tourisme, l'association hôtelière, etc.) et fournir une expertise à l'industrie locale.
- Sensibiliser les collègues de Hopper à la dynamique du marché et aux besoins/demandes spécifiques de votre portefeuille.
Atouts d'un(e) candidat(e) idéal(e):
- Plus de 2 à 5 ans d'expérience pertinente dans le secteur de l'hôtellerie (de préférence en OTA) avec une passion pour les voyages et la mission de Hopper. Désir de partager le message de Hopper à travers le monde.
- Un bilan d'atteinte ou de dépassement constant des objectifs de performance au travail.
- Expérience avec la conclusion d'accords par le biais d'engagements de vente complexes qui comprennent de multiples points de contact relationnels et une compréhension de diverses méthodologies de vente et stratégies de gestion d'entonnoir des ventes.
- Expérience avec un outil de GRC tel que Salesforce.
- Capacité à travailler de manière indépendante et en collaboration avec une équipe diversifiée de personnes possédant des compétences et des perspectives différentes.
- La capacité d'être proactif et l'appétit de travailler avec une technologie innovante et en évolution rapide dans un environnement en constante évolution.
- Capacité à sélectionner et à présenter des ensembles de données perspicaces, y compris des analyses de performance, de marché et de concurrence, et à mettre en œuvre des plans d'action significatifs basés sur les données.
- Bonnes compétences en gestion des priorités relative au travail pour rester concentré sur la réalisation des IRC cibles (cibles, objectifs et/ou objectifs stratégiques).
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale; présente des idées et des directives de manière claire et convaincante et écoute activement lorsqu'on lui parle ou qu'on lui fait une présentation.
- Pas d'ego. Une forte capacité à se concentrer sur ce qui est bon pour le client et pour l'entreprise.
Avantages de te joindre à notre équipe:
- Faire partie d'une start-ups avec de grandes ambitions, salaires compétitifs
- Boni de performance (payé à chaque quart)
- Politique de vacances illimitées
- Passe d'accès à nos bureaux we work dans plusieurs villes ou bureaux chefs de Montréal
- Argent de poche pour votre bureau à la maison
- Culture favorisant l'intrapreunariat où pousser nos limites et prendre des risques font partie du quotidien
- Communication transparente avec les hauts dirigeants et leader de l'organisation
- Petite équipes dynamique = avoir un réel impact
- Politique d'assurances payées à 100% par l'employeur incluant la télémédecine, dentaire, vision, invalidité court & long terme et assurance vie
- Accès à un plan de régime de retraite (REER)
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