Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success.

Why Join Us?

To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win.

We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us.

Les marques d’Expedia Group rendent le voyage international accessible à tous, aux quatre coins du globe. Nous concevons des technologies de pointe pour rendre les voyages plus fluides et plus mémorables, et nous créons des solutions révolutionnaires pour nos partenaires. Notre communauté diversifiée, dynamique et accueillante est essentielle à notre réussite.

Pourquoi vous joindre à nous?

Pour façonner l’avenir du voyage, les gens doivent passer en premier. Guidés par nos valeurs et nos ententes sur le leadership, nous favorisons une culture ouverte où tout le monde a sa place, où les différences sont célébrées et où nous savons que lorsque l’un d’entre nous réussit, nous réussissons tous.

Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris des avantages de voyage passionnants, de nombreux congés, des congés parentaux, une configuration de travail hybride à travers le monde (avec des bureaux attrayants) et des ressources de développement de carrière, le tout pour alimenter la passion de nos employés pour les voyages et assurer un parcours de carrière enrichissant. Nous construisons un monde plus ouvert. Joignez-vous à nous!

Développeur(-euse) de l’expérience utilisateur III :

Notre équipe Technologie travaille en partenariat avec diverses équipes d’’Expedia Group pour créer des produits, des services et des outils innovants afin d’offrir des expériences de haute qualité aux voyageurs, aux partenaires et à nos employés. Une seule plateforme technologique alimentée par les données et l’apprentissage automatique permet d’offrir des expériences sécurisées, distinctes et personnalisées qui favorisent la fidélisation et la satisfaction des voyageurs.

L’équipe de développement de la page d’accueil est responsable de l’expérience utilisateur (UX) de bout en bout pour ce premier point de contact des voyageurs lorsqu’ils accèdent au site, tant sur ordinateur que sur appareil mobile. En étroite collaboration avec les équipes de conception d’expérience utilisateur, de produit, de science des données et de publicité, l’équipe donne vie à de nouveaux concepts, allant des recommandations personnalisées et des favoris aux bannières, en passant par les promotions et les placements promotionnels. En tant que spécialistes des applications frontales, les membres de l’équipe se concentrent sur la mise en œuvre d’interfaces utilisateur de haute qualité, les performances et l’accessibilité, en intégrant des composants web modernes aux API et aux services dorsaux afin de créer des expériences fluides et efficaces. Il s’agit d’une équipe très collaborative, axée sur le client, qui itère rapidement et expérimente sans cesse afin de faire de la page d’accueil un point d’entrée de premier ordre dans l’écosystème. Si l’idée de façonner ce que des millions de voyageurs voient en premier vous enthousiasme, nous serions ravis que vous vous joigniez à nous.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Concevoir et mettre en œuvre des interfaces utilisateur de haute qualité et des schémas d’interaction qui correspondent aux exigences du produit, aux systèmes de conception, aux normes d’accessibilité et aux objectifs de performance sur plusieurs surfaces et appareils.

• Traduire les spécifications UX et de conception visuelle en composants et patrons frontaux robustes et réutilisables, incluant la conception système (LLD), les patrons d’intégration API et la modélisation des données nécessaires pour soutenir le comportement et la gestion de l’état de l’interface utilisateur.

• Collaborer étroitement avec les concepteurs, les gestionnaires de produit et les développeurs afin de préciser les exigences, de valider la faisabilité technique, de déterminer les compromis et d’apporter des améliorations progressives et vérifiables de l’expérience utilisateur, étayées par des données et des expérimentations.

• Développer, étendre et maintenir des cadres UX, des systèmes de conception et des outils communs qui garantissent la cohérence, l’efficacité et l’interchangeabilité dans plusieurs domaines et secteurs de produits.

• Mettre en œuvre des pratiques rigoureuses de développement d’applications frontales, notamment les tests automatisés, l’optimisation des performances, la conformité aux normes d’accessibilité, l’observabilité et la gestion résiliente des erreurs pour les flux UX à grande échelle.

• Démontrer une bonne maîtrise des systèmes, outils ou processus basés sur l’IA, ainsi que la capacité à appliquer les concepts d’IA et d’apprentissage automatique à des produits concrets, et à intégrer et exploiter de manière sécuritaire des solutions basées sur ces technologies afin d’améliorer l’expérience utilisateur, la personnalisation et la pertinence du contenu.

Compétences minimales requises :

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, interaction humain-machine, développement logiciel ou dans un domaine technique connexe, ou expérience pratique équivalente.

• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle (maîtrise) ou au moins 5 ans d’expérience professionnelle (baccalauréat) dans le développement de logiciels frontaux ou UX pour la création d’applications web de production, y compris la gestion d’au moins un service, une expérience ou un domaine de fonctionnalités majeur, depuis la mise en œuvre jusqu’à la mise en production et aux itérations.

• Maîtrise des technologies web modernes et des infrastructures utilisées pour mettre en œuvre des conceptions UX, notamment les architectures basées sur des composants, les modèles d’utilisation des API et la modélisation des données pour la gestion de l’état et le rendu côté client.

• Capacité avérée à traduire les exigences en matière d’expérience utilisateur et de conception visuelle en interfaces accessibles, performantes et faciles à maintenir, en s’appuyant sur la conception système (LLD), les contrats API et les modèles d’architecture frontale.

• Maîtrise des systèmes, outils ou flux de travail basés sur l’IA, ainsi que la capacité à appliquer les concepts d’IA et d’apprentissage automatique à des produits concrets, et à intégrer et à exploiter de manière sécuritaire des fonctionnalités d’interface utilisateur basées sur l’IA et l’apprentissage automatique, en collaboration avec d’autres équipes de développement logiciel.

Qualifications souhaitées :

• Expérience dans la gestion de bout en bout de la mise en œuvre de l’expérience utilisateur (UX) pour des parcours d’utilisateurs complexes ou des expériences multisupports, y compris les choix d’architecture, l’analyse des compromis et la collaboration entre plusieurs services ou domaines.

• Expertise approfondie dans la conception et la mise à l’échelle de systèmes de conception ou de bibliothèques de composants partagés, notamment la conception d’API extensibles pour les composants, la modélisation robuste des données pour l’état de l’interface utilisateur et la gouvernance visant à favoriser l’adoption au sein des équipes.

• Expérience avérée dans l’utilisation de données quantitatives et qualitatives (expérimentation, analyse, études d’utilisateurs) pour orienter les décisions de développement UX et améliorer de manière itérative la qualité de l’expérience et les résultats commerciaux.

• Priorité accordée à l’excellence opérationnelle des interfaces utilisateur, notamment le profilage de performance, les audits d’accessibilité, l’observabilité du comportement des clients, ainsi que la gestion résiliente des erreurs et des dégradations dans les environnements de production.

• Expérience pratique en matière d’intégration de fonctionnalités basées sur l’IA et l’apprentissage automatique dans les interfaces utilisateur (comme les recommandations, la personnalisation ou les comportements intelligents de l’interface), y compris la mise en œuvre sécuritaire de ces solutions, le suivi de leur incidence pour les utilisateurs et la collaboration avec les équipes responsables des données et de l’apprentissage automatique pour créer une expérience utilisateur axée sur les modèles.

L’échelle de salaire pour ce poste à Montréal se situe entre $108,500.00 et $152,000.00. Les employés qui occupent ce poste pourraient augmenter leur salaire jusqu’à $173,500.00, ce qui représente le salaire maximal, en fonction de leur rendement continu, démontré et soutenu dans le poste.

Le salaire de départ pour ce poste variera en fonction de plusieurs facteurs, notamment le lieu de travail, le budget disponible ainsi que les connaissances, les compétences et l’expérience de la personne. Les échelles salariales pourraient être modifiées à l’avenir.

Demandes d’accommodement
Si vous avez besoin d’aide pour une partie du processus de candidature ou de recrutement en raison d’un handicap ou d’autres problèmes de santé physique ou mentale, veuillez communiquer avec notre équipe Recrutement et accommodement à l’aide du formulaire de demande d’accommodement.

Nous sommes fiers d’avoir été nommés parmi les meilleurs endroits où travailler sur Glassdoor en 2024 et d’être reconnus pour notre culture primée par des organisations telles que Forbes, TIME, Disability:IN et plus encore.

La famille de marques d’Expedia Group comprend la marque Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™ et Expedia Croisières®. © Expedia, Inc, 2025. Tous droits réservés. Les marques de commerce et les logos appartiennent à leurs propriétaires respectifs. CST N° 2029030-50

Les offres d’emploi d’Expedia Group proviennent toujours des équipes responsables du recrutement et de l’acquisition de talents d’Expedia Group. Ne fournissez jamais de renseignements personnels de nature sensible à personne, à moins de bien connaître le ou la destinataire. Expedia Group n’envoie pas d’offres d’emploi par courriel ni par aucun autre outil de messagerie à une personne sans qu’un premier contact n’ait d’abord été établi avec elle. Notre domaine de messagerie est @expediagroup.com. Le site Web officiel pour trouver des offres d’emploi et pour postuler chez Expedia Group est careers.expediagroup.com/jobs.

Expedia s’engage à créer un milieu de travail inclusif avec un effectif diversifié. Toutes les candidatures admissibles seront examinées sans égard à l’origine ethnique, à la couleur de la peau, à la religion, au genre, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à la génétique, au handicap, à l’âge ou au statut d’ancien combattant. L’employeur utilise le système E-Verify. Afin de confirmer l’autorisation de travail, l’employeur fournira les renseignements contenus sur le formulaire I-9 de tous les nouveaux employés à la Social Security Administration (SSA) et, au besoin, au Department of Homeland Security (DHS).

User Experience Developer III:

Our Technology Team partners with teams across Expedia Group to create innovative products, services, and tools to deliver high-quality experiences for travelers, partners, and our employees. A singular technology platform powered by data and machine learning provides secure, differentiated, and personalized experiences that drive loyalty and traveler satisfaction.

The Home Page development team owns the end-to-end homepage experience on desktop and mobile web, building the very first touchpoints travelers see when they land on the site. Partnering closely with UX design, product, data science, and advertising, the team brings new concepts to life—from personalized recommendations and favorites to banners, sales moments, and promotional placements. As front-end specialists, they focus on high-quality UI implementation, performance, and accessibility, wiring modern web components to backend APIs and services to create seamless, high-impact experiences. This is a highly collaborative, customer-obsessed group that iterates quickly and experiments often to make the homepage a best-in-class entry point into the ecosystem—if you're excited about shaping what millions of travelers see first, we'd love for you to join us.

In this role, you will:

• Design and implement high-quality user interfaces and interaction patterns that align with product requirements, design systems, accessibility standards, and performance goals across multiple surfaces and devices.

• Translate UX and visual design specifications into robust, reusable front-end components and patterns, including system design (LLD), API integration patterns, and data modeling needed to support UI behavior and state management.

• Collaborate closely with designers, product managers, and developers to refine requirements, validate technical feasibility, identify tradeoffs, and deliver incremental, testable UX improvements backed by data and experimentation.

• Build, extend, and maintain shared UX frameworks, design systems, and tooling that enable consistency, efficiency, and fungibility across multiple domains and product areas.

• Apply strong front-end software development practices, including automated testing, performance optimization, accessibility compliance, observability, and resilient error handling for UX flows at scale.

• Demonstrate familiarity with AI-driven systems, tools, or workflows and applying AI/ML concepts to real-world products, and safely integrate and operate AI/ML‑enabled solutions that improve user experience, personalization, and content relevance.

Minimum Qualifications:

• Bachelor’s or Master's degree in Computer Science, Human-Computer Interaction, Software Development, or a related technical field, or equivalent practical experience.

• 3+ years of professional experience (Master's) or 5+ years of professional experience (Bachelor's) in front-end or UX software development building production web applications, including ownership of at least one significant service, experience, or feature area from implementation through release and iteration.

• Proficiency with modern web technologies and frameworks used to implement UX designs, including component-based architectures, API consumption patterns, and data modeling for client-side state and rendering.

• Demonstrated ability to translate UX and visual design requirements into accessible, performant, and maintainable interfaces, using system design (LLD), API contracts, and front-end architecture patterns.

• Familiarity with AI-driven systems, tools, or workflows and applying AI/ML concepts to real world products, with the ability to safely integrate and operate AI/ML‑enabled UI features in collaboration with other software development teams.

Preferred Qualifications:

• Experience owning end-to-end UX implementation for complex user journeys or multi-surface experiences, including architecture decisions, tradeoff analysis, and collaboration across multiple services or domains.

• Depth in building and scaling design systems or shared component libraries, including extensible API design for components, robust data modeling for UI state, and governance for adoption across teams.

• Proven track record of using quantitative and qualitative data (experimentation, analytics, user research) to inform UX development decisions and iteratively improve experience quality and business outcomes.

• Strong focus on operational excellence for UX surfaces, including performance profiling, accessibility audits, observability for client behavior, and resilient error and degradation handling in production environments.

• Applied experience integrating AI/ML-powered capabilities into user interfaces (such as recommendations, personalization, or intelligent UI behaviors), including safely operating these solutions, monitoring their impact on users, and collaborating with data/ML teams on model-driven UX.

The total cash range for this position in Montreal is $108,500.00 to $152,000.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $173,500.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.

Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.

Expedia Group is proud to offer a wide range of benefits to support employees and their families, including medical/dental/vision, paid time off, and an Employee Assistance Program. To fuel each employee’s passion for travel, we offer a wellness & travel reimbursement, travel discounts, and an International Airlines Travel Agent (IATAN) membership. View our full list of benefits.

Accommodation requests

If you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the Accommodation Request.

We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others.

Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™, and Expedia Cruises™. © 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: 2029030-50

Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group’s Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you’re confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official website to find and apply for job openings at Expedia Group is careers.expediagroup.com/jobs.

Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. This employer participates in E-Verify. The employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee's I-9 to confirm work authorization.