Estamos buscando un/a Growth Specialist que lidere la estrategia, gobernanza y marco de performance de cupones en toda la compañía, trabajando de manera cross-funcional con Marketing, Finanzas, Analytics, Producto y equipos locales. Este rol opera como un Centro de Excelencia, aportando estructura, visibilidad y estándares claros para asegurar que los cupones se usen de manera consistente, incremental y alineada con los objetivos del negocio.

Estrategia y Gobernanza de Cupones

- Definir el framework global de cupones, incluyendo ownership de presupuesto, reglas y principios de uso.

- Traer orden y visibilidad a una palanca que hoy está fragmentada entre equipos y países.

- Asegurar que los cupones estén alineados con los objetivos de negocio y la propuesta de valor para el cliente.

Estándares de Calidad y Procesos de Aprobación

- Definir criterios mínimos de calidad para lanzar cupones.

- Diseñar un proceso de aprobación simple, claro y robusto.

- Establecer KPIs comunes y estándares de evaluación post-implementación.

Performance, Incrementalidad y Mejores Prácticas

- Definir el marco de medición para evaluar incrementalidad y evitar canibalización.

- Analizar los resultados de cupones para identificar el impacto real y oportunidades de optimización.

- Idear nuevos tipos de cupones y casos de uso, basados en benchmarks e investigación interna, y liderar su desarrollo y experimentación aprovechando recursos cross-área (ej.: equipos de CRM, Producto e IT).

- Sistematizar y compartir mejores prácticas sobre qué ofertas funcionan, para qué audiencia y en qué momento del lifecycle.

Qué esperamos de esta persona en el día a día

- Business sense sólido para evaluar cuándo un cupón agrega valor.

- Mindset data-first, con foco en ROI e incrementalidad.

- Capacidad para influenciar equipos sin tener ownership directo de la ejecución.

- Disciplina en gobernanza sin frenar a los equipos.

- Comunicación clara y estructurada con stakeholders regionales y locales.

¿Qué buscamos?

• Al menos 3 años de experiencia en roles de Growth, CRM, Performance Marketing, Pricing o vinculados a revenue


• Habilidades analíticas sólidas y experiencia evaluando impacto comercial


• Experiencia trabajando en entornos multi-país y cross-funcionales


• Conocimiento de mecánicas de cupones o estrategias de incentivos (deseable)


• Perfil estructurado, autónomo y orientado a impacto


• Portugués (deseable)


• SQL, Power BI, Insider (nice to have)

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.