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Sales Executive (Puente/El trebol/concepción)

Despegar

Despegar

Sales & Business Development
Santiago, Santiago Metropolitan Region, Chile
Posted on Feb 3, 2026
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
En despegar, nos encontramos en la búsqueda de ejecutivos de ventas, que cuenten con experiencia en ejecutar el proceso de asesoramiento y venta al cliente sobre paquetes turísticos de acuerdo con las necesidades del mismo (hoteles, aerolíneas, traslados y otros servicios).
Cumplir con las metas de venta propuestas para el mes. Asegurarse ejecutar los procedimientos operativos y administrativos de acuerdo con lo establecido por la compañía, garantizando el cierre exitoso de cada transacción.
Responsabilidades
Atender clientes en los diferentes canales de atención.
Realizar cotizaciones de acuerdo con la solicitud del cliente, considerando los diversos productos, alternativas de viaje y tarifas según la disponibilidad con la finalidad de que se concrete en venta.
Efectuar el seguimiento de las ventas realizadas a los clientes de Viajes Falabella y/o Despegar, garantizando la calidad en la atención e información brindada antes y durante al viaje, así como validar la experiencia del cliente posterior al mismo.
Asegurar el cumplimiento de estándares corporativos referentes a imagen de marca y cumplimiento de las normatividades turísticas legales vigentes según el canal de atención asignado.
Respetar las políticas y procedimientos operativos establecidos por la compañía.
Cumplir con el protocolo de atención de acuerdo con el canal asignado respetando los lineamientos establecidos.

Requisitos

  • Requisitos
  • Título, especialidad: Técnico o Bachiller en Turismo o carreras afines
  • Manejo en Excel nivel básico Conocimiento de operadores/destinos
  • Proactivo
  • Disponibilidad para trabajar en horario de mall.

Condiciones laborales

  • Disponibilidad para trabajar en horario Mall en turnos rotativos lunes a Domingo
  • Jornada laboral: 40hrs semanales
  • Lugar de trabajo: presencial
En Despegar te ofrecemos:
Ser parte de una compañía que es experta y exigente en su rubro, que se desafía y siempre va por más.
Pertenecer a un equipo de profesionales líderes apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y que hace posible que otros puedan vivir viajando.
Integrar un grupo que emplea la tecnología como medio de innovación y resolución de oportunidades de negocio.
Desarrollar tu propia carrera en un contexto competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
Te Ofrecemos
📌Ser parte de una empresa experta en su industria.
📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución
Ley de Inclusión 20.422