Product Manager Growth - Buenos Aires
Despegar
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de Producto como Product Manager de Growth.
Responsabilidades del Rol:- Objetivo del cargo
Funciones especificas:
- Liderar el desarrollo de productos enfocados en herramientas de growth y optimización comercial abarcando las etapas de adquisición y engagement con especial foco en mobile
- Gestionar el backlog traduciendo necesidades del negocio en funcionalidades de producto, priorizando desarrollos que potencien el performance y la experiencia del usuario.
- Colaborar con equipos de tecnología para implementar herramientas de engagement y growth que mejoren la experiencia del usuario.
- Identificar oportunidades de mejora y/o crecimiento con base en benchmark y mercado, métricas, análisis de datos e inputs del usuario
- Medir y monitorear KPIs de adquisición, engagement y growth utilizando herramientas disponibles para la toma de decisiones estratégicas
- Gestionar múltiples stakeholders internos y externos, alineando expectativas, prioridades.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias de growth, engagement y nuevas tecnologías en la industria travel tech que potencien la experiencia del usuario
- Armar y gestionar su equipo de trabajo optimizando recursos de acuerdo a las necesidades del negocio y los proyectos a priorizar.
- Formación:
Experiencia:
- Mínimo 3 años de experiencia en roles de producto
- Alternativamente, roles de growth/acquisition muy cercanos a producto y con vínculo directo demostrable en producto
- Experiencia trabajando de manera conjunta con equipos de IT y UX
- Experiencia con productos front-end, con criterio sólido en diseño de interfaz/UI
- Experiencia en análisis de datos orientados a la resolución de problemas y detección de oportunidades, para impulsar la toma de decisiones del equipo
- Background en empresas comerciales y/o fintech
- Conocimiento sólido y aplicado de SQL para análisis de datos
- Power BI y Modelos de Chat GPT
- Inglés intermedio / avanzado
- Trabajo modalidad hibrida (asistencia dos días por semana a la oficina en Buenos Aires)
- Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar 🛩
- Prepaga SMG 🩺
- Semana Despegar (5 días hábiles off!) 🏖
- Gympass 🏋️♀️
- Día de cumpleaños libre 🎂
- Bonos 🏆
- Acuerdos y convenios universidades para que puedas potenciar tu desarrollo 👩🎓
- Reintegro por el cuidado de hijos/as 👨👧👧
- Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios
- Y mucho más!
Te Ofrecemos
📌Ser parte de una empresa experta en su industria.
📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.