Practicante Recursos Humanos
Despegar
Mexico City, Mexico
MXN 1-1 / month
Posted on Oct 29, 2025
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Buscamos un Practicante de Nómina y Recursos Humanos para apoyar al equipo en la gestión administrativa del personal, ayudando en el control de incidencias, asistencia y procesos operativos clave.
El rol está pensado para quienes quieren aprender sobre nómina, compensaciones y administración de personal, desarrollando experiencia práctica en un entorno profesional, colaborativo y de aprendizaje constante.
Funciones
- Procesos de nómina
- Revisión y validación de incidencias, permisos, incapacidades y movimientos de personal.
- Carga y control de datos en sistemas internos.
- Apoyo en la elaboración de reportes semanales y mensuales.
- Gestión administrativa del personal
- Organización y archivo de documentación laboral.
- Seguimiento de contratos, renovaciones y comprobantes fiscales.
- Comunicación interna y servicio al colaborador
- Atención a consultas básicas sobre pagos, vacaciones, recibos o incidencias.
- Apoyo en la comunicación con empleados y supervisores.
- Control y auditorías
- Soporte en auditorías laborales y revisiones de control interno.
- Colaboración en el cumplimiento ante IMSS, INFONAVIT y Fonacot.
Requisitos
- Estudiante activo(a) de Contaduría, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o carreras afines.
- Sin experiencia previa requerida (0 a 2 años).
- Conocimientos básicos de:
- Excel o Google Sheets.
- Ley Federal del Trabajo y procesos de IMSS (deseable).
- Sistemas administrativos o de nómina.
- Habilidades:
- Atención al detalle, confidencialidad, organización, empatía, orientación al servicio y disposición para aprender.
- Idioma: Inglés básico.
¿Qué aprenderás?
- Cómo se gestionan los procesos de nómina y compensaciones dentro de una empresa líder.
- Control y administración de documentación laboral y movimientos de personal.
- Uso de sistemas internos de gestión y reportes.
- Aplicación práctica de la Ley Federal del Trabajo y obligaciones ante instituciones gubernamentales.
- Desarrollo de habilidades analíticas, comunicativas y organizativas en un entorno profesional.
Beneficios
- Modalidad híbrida: combina home office y 1 día a la semana de trabajo en oficina.
- Ambiente laboral colaborativo y de aprendizaje continuo.
- Mentoría directa del equipo de Nómina y Recursos Humanos.
- Experiencia real en administración de personal y procesos de cumplimiento.
- Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa al finalizar las prácticas.
Te Ofrecemos
📌Ser parte de una empresa experta en su industria.
📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución
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Programa de prácticas