Gerente de Alianças Financeiras e Loyalty
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No #TeamDecolar somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais.
#TeamDecolar é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina.
Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens.
Temos um novo desafio para vocês que:
-São protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento.
-São centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade.
-São pushers por natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem.
-São exigentes, competitivos, não se contentam somente com o cumprir mas buscam constantemente se superar.
Na Decolar, somos uma equipe de grandes profissionais dedicados a revolucionar o mundo do turismo através da tecnologia. Trabalhamos em equipe, nos envolvemos, não temos medo de cometer erros e sempre buscamos mais. Geramos constantemente respostas novas e melhores às exigências do mundo desafiador do turismo e da tecnologia.
Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e, assim, nos consolidamos como a plataforma de viagens mais importante da América Latina. Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens
O que valorizamos? 🔎🌟
• Pushers por natureza e são dedicados a fazer as coisas acontecerem;
• Protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento;
• Pensamento crítico e pro atividade, pessoas exigentes, competitivos, não satisfeitos com o cumprimento e buscam melhorar constantemente a si mesmos;
• Capacidade de planejar, organizar e estruturar o trabalho.
Que desafios esperam por você? ✨🚀- Apoiar na gestão do relacionamento com parceiros (bancos, bandeiras, fintechs, etc.), acompanhando comunicações, reuniões e pendências operacionais
- Monitorar a performance de campanhas e ações promocionais com parceiros, garantindo que os resultados sejam reportados corretamente
- Acompanhar indicadores de performance do checkout e dos meios de pagamento (taxa de aprovação, conversão, custo, fraudes, etc.), elaborando relatórios recorrentes
- Responsável pelo programa de fidelidade
- Apoiar na execução de projetos com outras áreas da empresa, acompanhando cronogramas, entregas e testes;
- Ensino superior completo;
- Conhecimentos no pacote office, Google Sheets e ferramentas de extração e análise de dados;
- Ter atuado no turismo com programas de fidelidade;
- Vivência no time comercial e relacionamento com bancos;
- O espanhol será considerado um diferencial
O que oferecemos?
Ambiente de trabalho flexível e em crescimento.
Aprendizado com uma equipe de profissionais de altíssima qualidade.
Desenvolvimento de carreira em um ambiente dinâmico e altamente desafiante.
E quais são os benefícios?
Assistência médica;
Assistência odonto;
Gympass/Totalpass;
Parcerias educacionais;
Descontos na Decolar!;
Vale Transporte;
VR/VA Flexível;
Ajuda de custo;
PetLove;
Bônus;
Work From Anywhere.
Na Decolar, queremos construir um time cada vez mais diverso, proporcionando #ExperienciasÚnicas. Nossas vagas abertas são para todas as pessoas, independente de características ou condições.
Venha #viverviajando com a gente!
Nós te oferecemos
📌Ser parte de una empresa experta en sua indústria;.
📌Pertencer um time de profissionais apaixonados por viajar pelo mundo da tecnologia e fazer possível que outras pessoas viagem;
📌Integrar um time que utilize a tecnologia como caminho de inovação e criação da oportunidades;
📌Desenvolver a sua própria carreira em um mundo competitivo e desafiante;
Se você quer ser parte de um time único de mercado, que gosta de resolver, innovar e criar valor, se aplique!
Faça da Decolar o seu próximo destino!!
No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades façam parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversidade como parte de nossa cultura em constante evolução