14967 Tax Compliance Manager Andinos (Chile, Perú, Colombia y Ecuador)
Despegar
Legal
Buenos Aires, Argentina
Posted on Sep 13, 2024
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Nuestro equipo de TAX se caracteriza por su espíritu emprendedor, siendo un socio estratégico proactivo que busca hacer crecer el negocio a través de soluciones eficientes dentro del marco normativo, adaptándose dinámicamente a los constantes cambios fiscales y del mercado, mientras impulsa la automatización de procesos con tecnología para reducir el trabajo manual y dedicar más tiempo a la estrategia.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de TAX como Manager Tax Compliance
Responsabilidades:
- Garantizar el cumplimiento preciso y oportuno de las obligaciones fiscales relacionadas con impuestos directos e indirectos de las entidades legales en los países bajo su responsabilidad, a través de la supervisión de la preparación y/o revisión de las declaraciones juradas y demás responsabilidades fiscales, asegurando la correcta aplicación de las normativas fiscales;
- Liderar el asesoramiento tributario a las distintas áreas de la compañía para la implementación de nuevos negocios, proyectos y mejoras de manera eficiente y óptima.
- Buscar proactivamente el entendimiento del negocio, detectando necesidades, alternativas y analizando y proponiendo soluciones desde el punto de vista fiscal con el objetivo de contribuir al crecimiento del negocio.
- Liderar la búsqueda constante de formas de automatización y mejoras para la eficiencia operativa de los procesos a su cargo, como así también en la definición de procedimientos y controles para mitigar riesgos.
- Liderar el correcto cumplimiento y el armado de la documentación soporte para auditorías fiscales y controles SOX.
Requisitos de la posición:
- Profesionales de las carreras de Contador Público Graduado
- Experiencia de 5 a 10 años en roles similares de Tax Compliance a nivel regional
- Valoramos experiencia en Tax Compliance en Big Four
- Nivel de inglés escrito y oral: Intermedio
- Manejo de Excel avanzado
- Manejo de Oracle (no excluyente)
- Manejo con herramientas (Power Bi y similares)
- Nivel de portugués oral: no excluyente.
Oportunidades en este rol:
- Como Manager trabajarás en proyectos desafiantes que te permitirán influir en la estrategia fiscal de una organización internacional. Además, estarás a la vanguardia de los desarrollos fiscales internacionales, colaborando con un equipo diverso en diferentes regiones y contribuyendo directamente a decisiones comerciales clave.
Te Ofrecemos
📌Ser parte de una empresa experta en su industria.
📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución